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俊才首頁 > 自我提升 > 職場中的人際交往

職場中的人際交往

2019-08-19 15:36:00 来源: 互聯網

      首先,我们要清楚职场中人际交往和生活里的人际交往是不相同的。职场的人际关系建立在工作基础上,把自身本职工作做好是首要。職場中的人際交往有这四要点:

 

建立自己的職場人格

      在职场中没脾气不是好事情,沒脾氣很容易會給他人留下一個好欺負的印象,會讓自己成爲“便利贴”会被他人随意使唤或者出气。这里说的“没脾气”不是指所谓的暴脾气,而是有自己的職場人格,有自己的工作原则。

      因此,我们要給自己劃定工作中該有的底線、原則,慢慢形成自己的做事風格、職場人格。建立職場人格過程中我們可以觀察學習他人,看看他們是如何與部門溝通如何應對上司對待同事、如何處應對一些突發情況

 

學會控制並適當地使用情緒

      在日常工作中,我们不要把与工作无关的自身情緒带到工作中去,这不但会影响完成工作的效率和质量,还会影响到和同事間的关系,因此就需要我们控制情緒;但如果遇到某些難搞的同事一而再再而三的不配合工作這時候就需要你適當地使用情緒,而不是好言相勸了,使用情緒的就爲了更好地完成工作

 

三、馬屁拍不拍?怎樣拍?

      当然要拍。但正確來說應該是,不要虛僞地只拍領導馬屁。拍馬屁”要對事不對人,不管是領導還是同事,如果他們很好地完成了一件工作,我們都應該“拍馬屁”,与其说“拍馬屁”不如说是真诚、不違心地誇贊他人,這樣的與他人的交際才能友好地長期地交往但是違心虛僞的馬屁一定別拍,時間長了,在他人眼中就是一名不折不扣的小人。

 

四、同事的活動聚餐要不要參加

      在职场中同事間的活动聚會,我们要有原則的參加。例如,領導發起的每月部門級聚會應該參加有重要意義的同事聚會如結婚、生日、離職、入職等應該參加;其他不重要、没有意义的聚會就盡量不參加,因爲如果你毫无原则,同事聚會你参加了十次,哪怕有一次没有参加,别人會覺得你不合群”;同時过多的同事聚餐既耗费精力占据时間,容易將自己卷入職場中的一些糾紛當中。所以,這個時候就需要給自己划定原则,學會说不