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求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:面談
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:4500以上
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向崗位:人力資源主管
  • 其它要求:購買社保,雙休
  • 發展方向:

工作經曆/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2018年09月-2019年09月
  • 任職:人事行政主管

1.根据公司规划制定部门年计划; 2.负责拟定公司规章制度、人事管理制度,并监督制度和流程的落实、执行; 3.制订各部门岗位绩效; 4.通过网络、校园及人才市场进行招聘; 5.员工档案管理、公司证照管理; 6.考勤核算工作; 7.日常员工沟通,了解员工需求及工作上遇到的困难; 8.负责社保、团体险、工伤等办理; 9.员工培训及内训师管理; 10.车辆管理、宿舍管理、饭堂管理、车间6S管理; 11.固定资产、行政物料的管理及派发; 12.公共区域的装修、公共物品的维护; 13.消防安全的检查及消防培训; 14.员工福利发放、员工活动及年会策划。

  • 广州*********公司  
  • 2017年07月-2018年08月
  • 任職:人事助理

1、根据公司的招聘计划和需求,通过各种渠道及时引进所需的人才; 2、建立、维护人事档案,负责人事部的档案管理,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 3、负责员工社保、公积金和就业登记等办理; 4、负责薪酬核算、及考勤计算,会使用金蝶系统; 5、擅长公司各类活动策划,如年会、生日会、优秀员工活动等; 6、员工关系:员工沟通会、实习生沟通会、入职60天沟通会等; 7、管理公司纸质文件、合同、制度等进行归档保存; 8、管理固定资产,行政类日常采购申请及实施。

  • 广州*********公司  
  • 2015年12月-2017年06月
  • 任職:大堂經理

1、接待客户,引导客户办理业务; 2、维护厅堂环境卫生; 3、主持晨会、夕会; 4、开展厅堂微沙; 5、举办网店活动; 6、销售理财产品,保险等。

  • 新裕*********公司  
  • 2012年04月-2015年09月
  • 任職:人事專員

1、负责本集团招聘计划拟定,流程优化及渠道拓展,辅导及部分参与招聘工作,运作岗位有:销售类、融资专员、运营人员、职能类人员等; 2、完成简历筛选、组织面试等招聘工作,并建立公司人才库,作好人力资源储; 3、负责公司事务类工作流程梳理及模块划分,主要包括有:入离调转等流程完善及优化,社保公积金工作流程的处理,与领导层共同梳理公司架构和审批流程,行政类事务工作协调处理; 4、公司基本规章制度拟定及推进执行;业务部门绩效考核制度优化及推进执行;骨干员工培养计划拟定及推行; 5、组织开展新员工入职培训,业务培训及技能培训; 6、员工关系:包括组织员工沟通会,参与部门会议,离职沟通; 7、策划组织团队建设活动,组织了丰富多彩的员工业余活动。

教育背景/Education

  • 河源職業技術學院
  • 2008年09月-2011年06月
  • 服裝設計

設計學

語言能力/Language

  • 普通話
  • 精通

  • 粵語
  • 精通

培訓經曆/TrainingRecord

自我評價/SelfDescription

1、具多年人力资源、行政管理及培训经验,良好的职业能力和职业素质; 2、熟悉《劳动法》<<劳动合同法>><<劳动仲裁法>>及相关用工制度; 3、企業发展/系统培训工作/企業文化规划、实施; 4、强大的招聘网络渠道,与学校、中介机构有良好的合作关系 5、善于沟通协调,独立处理公共关系及部门的协调工作;