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求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:隨時
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:4500以上
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向岗位:人力资源专员 , 人力资源主管 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:購社保
  • 發展方向:

人事行政主管、人事专员 人力资源主管

工作經曆/Experience

  • 某首*********公司  
  • 2017年05月-至今
  • 任職:人事行政主管

1、起草和修改单位规章制度;2、根据各部门的需求做好招聘计划,联系人才市场,网络进行招聘;3、负责应聘人员的预约,接待面试;4.员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签及管理及培训;5.员工考核、晋升、调动及离职相关手续办理6.负责公司劳动关系的处理,协调与公司各部门之间的关系7.负责消防和安监的资料整理及相关部门接待 8.监管各部门落实5S的落实情况9.负责公司大小型外出活动,晚会策划的组织 10.负责固定资产的管理11.负责公司办证、证件年审与政府部门外交事务工作12、做好会议记录、整理跟踪会议事项的落实

  • 某塑*********公司  
  • 2013年06月-2017年05月
  • 任職:人事行政主管兼出纳

1.根據總經理要求作好突發的行政工作;2.負責制定和完善公司人力資源規劃、薪酬、績效、招聘,培訓及人事管理制度;3.熟練掌握招聘、入職、離職、崗位異動,社保增減員工作;4.制定、監督、執行公司各項行政管理制度的落實,5、建立和諧的勞資關系,做好日常員工面談工作;6.負責營業執照、資質證書延期等工作,7.熟悉3C、沃爾瑪審廠流程;8.飯堂、宿舍、衛生、車隊的管理;9.辦公設備管理,定期通知網管對日常辦公設備進行維護,電腦網絡日常正常工作;10.負責向勞動部門申請員工的社保補貼和各項補貼11.負責人事考勤統計工作,工資計發12.內部帳單、登記現金、銀行日記帳;13.每月申報員工個稅、社保、公積金彙繳;

  • 某五*********公司  
  • 2012年06月-2013年06月
  • 任職:人事行政主管

建立並完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;員工入職、離職、調職,培訓,負責公司對外聯系工作,員工招聘和人事擋案管理,處理工傷、勞資糾紛,購買社保和處理員工醫保的事情,員工關系處理,績效考核、薪資福利及勞動合同管理,負責公司的行政事務(飯堂、車隊及宿舍)管理,策劃公司各類活動,公司辦公用品、物料的采購和管理發放,資産管理。

  • 番禺*********公司  
  • 2002年07月-2012年05月
  • 任職:辦事員

(1)负责各单位的招聘,安排单位到大中专院校招聘。 (2)安排单位到各镇街举行招聘會;(3)审核各项就业服务补贴

教育背景/Education

  • 廣東工業大學
  • 2011年01月-2013年07月
  • 法學

語言能力/Language

  • 英語
  • 一般

  • 普通話
  • 精通

  • 粵語
  • 精通

培訓經曆/TrainingRecord

  • 番禺百海教育機構
  • 2012年01月-2012年06月
  • 人務資源管理師

自我評價/SelfDescription

熟悉OFFICE办公软件,打字速度快,持C驾照,熟悉劳动政策法规和各项就业服务补贴政策, 工作态度严谨认真负责,细心踏实,责任心强,有很强的主观能动性及行动力,执行力强,有良好的沟通协调能力,有良好的分析、解决问题的逻辑思维,有很强的团队合作意识,能承受工作中的压力 ,能快速适应新环境,并在实际工作中不断提高自己,充实自己工作技能。